Ufer Azubi-Blog

Es ist ein beruhigendes Gefühl auf die Erfahrung von “älteren” Mitarbeitern zurückgreifen zu können.
Ich habe für euch einige Erfahrungsberichte gesammelt und hier könnt ihr sie lesen:
Interviewt wurden Herr Friedrich (Kundenbetreuer SHI) und Herr Reichling (Logistikleiter SHI):

1. Frage:
Wie würden Sie das Arbeitsklima in der Firma Ufer beschreiben?

Das Arbeitsklima in der Firma Ufer ist im Großen und Ganzen ein gutes.
Natürlich gibt es bei den täglichen Arbeiten Ecken und Kanten, jedoch ziehen alle am selben Strang, um die Tücken des Alltags zu bewältigen.

2. Frage
Die Ausbildung zum Groß – und Außenhandelskaufmann im Laufe der Zeit. Was hat sich verändert?

Die wohl auffälligste Veränderung ist die Forderung von EDV Kenntnissen. Man sollte wissen wie man mit dem Computer oder einem Fax oder dem Drucker umzugehen hat. Früher war das Hauptwerkzeug einens Kaufmannes der Kugelschreiber und der Lieferschein. Außerdem war die Anrede von ausgelernten Mitarbeitern ausnahmslos ” SIE “. Das hat sich auch noch teilweise geändert.

3. Frage
Wie würden Sie Ihr Verhältnis zu den Azubis beschreiben?

Das Verhältnis zu den Azubis ist ein sehr gutes.
Man brauch also keine Angst haben. Die Azubis sind ja hier um etwas zu lernen!

4. Frage
3 Dinge die sich im Laufe der Zeit geändert haben!

Die Firma Ufer hat vor kurzer Zeit ein neues UPL in Neustadt errichtet.
Außerdem wurde das Arbeiten viel EDV-lastiger.
Außerdem kommt der Internzugang noch hinzu, welches die täglichen Tätigkeiten beeinflusst hat.

Ich hoffe, dass euch das Interview einen kleinen Einblick in das Arbeitsleben im Wandel der Zeit verschaffen konnte

Der Beitrag wurde auf dem Ufer Azubi-Blog veröffentlicht am 16.04.2010 um 09:38 und kategorisiert unter: Ufer allgemein. Kommentare zur Ausbildung und diesem Beitrag können anhand des RSS 2.0 Feed verfolgt werden. Sie können ein Kommentar schreiben, oder ein Trackback von Ihrer Seite einrichten.