In meinem heutigen Bericht geht es um das Entwicklungs – bzw. Zwischengespräch der Ausbildung im Hause Ufer. Das Gespräch findet nach bestandener Zwischenprüfung statt und wird mit Herrn Strack von der Geschäftsleitung, sowie Frau Wissel geführt. Ziel hierbei ist mehr über die Entwicklung eines Auszubildenden, nach ca. 2 Jahren Ausbildung, zu erfahren. Es werden Bereiche herauszuarbeitet, in denen man sich noch verbessern kann. Das Zwischengespräch ist von großer Bedeutung, da es für für eine mögliche Übernahme nach der Ausbildung, schon eine Rolle spielen kann.
Mein Gespräch hat dieses Jahr im Juni stattgefunden und war grob in 6 Bereiche aufgeteilt. Vorab sollte sich jeder Azubi noch Gedanken machen, wie die Gefühlslage vor der Ausbildung war und was man seitens der Firma Ufer von der Ausbildung erwartet hat. Nachfolgend gehe ich auf die verschiedenen Teilpunkte des Gesprächs ein:
Das Gespräch begann mit der Besprechung der Zwischenprüfung, sowie den anderen schulischen Leistungen. Hier wollte man zunächst von mir wissen, wann ich angefangen habe dafür zu Lernen und was ich zur Vorbereitung gemacht habe. Dannach sollte ich beurteilen, ob ich persönlich mit dem Ergebnis der Zwischenprüfung, sowie den Noten in der Schule zu frieden bin.
Im nächsten Teilpunkt ging es speziell um die Ausbildung im Betrieb selbst. Wir gingen auf jeden Bereich ein, in dem ich bisher eingesetzt wurde. Dies waren in meinem Fall der Verkauf Bauelemente, Verkauf Baubeschläge, Stahllager, sowie die Buchhaltung. Es wurde speziell darüber gesprochen, was ich in diesen Bereichen bisher erlernt habe und wie es mit dort gefallen hat. Zum Schluss zogen wir ein Fazit, welchen Bereich ich favorisiere. (weiterlesen…)
Nach dem Essen ging Frau Strack in ihrer Rede kurz auf die Firmengeschichte ein, Herr Rinck stellte die Verbindung der Firma Ufer mit den 80ern dar. Die Sicht auf damals zeigte deutlich, wie viel sich im Laufe der Zeit verändert hat. Beim nächsten Programmpunkt, sah man unseren Betriebsratvorsitzenden Herrn Friedrich auf dem Weg in eine Betriebsratsversammlung der 70er. Die heutigen Klamotten wurden auf der Bühne somit gegen Kleidung der 70er eingetauscht.
