Blog Policy
Grundsätzliches
Der Ufer-Azubi-Blog ist ein Web-Tagebuch und wird von uns Auszubildenden selbst verfasst. Wir möchten auf diese Weise offen und aus erster Hand über unsere Ausbildung berichten und mit Euch darüber diskutieren. Was die Autoren also auf dem UFER Azubi-Blog veröffentlichen, entspricht unserer persönlichen Meinung und nicht unbedingt der offiziellen Unternehmens-meinung.
Die Chr. UFER GmbH übernimmt daher keine Gewähr für die Vollständigkeit und Richtigkeit der hier verfassten Beiträge. Dies gilt insbesondere für hier geäußerte Bewerbungstipps.
Folgende Regeln haben wir für die Kommunikation in unserem Blog definiert:
1.Sämtliche Beiträge und Kommentare müssen frei von Beleidigungen, strafbaren Inhalten, groben Ausdrucksweisen, Werbung sowie Urheberrechts-, Persönlichkeitsrechts- und Markenschutzverletzungen sein. Bei Verstößen behalten wir uns die Löschung entsprechender Kommentare vor.
2. Da jeder das Recht auf eine eigene Meinung hat, argumentiert bitte nach Eurer Überzeugung, aber akzeptiert auch die Meinung Anderer.
3. Bei unsachgemäßen Äußerungen gegen uns/oder unseren Arbeitgeber sowie bei Kritik zu Themen, die nichts mit unserer Ausbildung zu tun haben, reagieren wir nicht. Für Anregungen, Kritik oder Lob zu nicht ausbildungsbezogenen Themen steht Euch folgendes Kontaktformular jederzeit zur Verfügung www.ufer.de/kontakt.
4. In unseren Beiträgen schreiben wir nur über Dinge, die wir auch Außenstehenden sagen dürfen und würden, denn wir verraten keine Betriebsgeheimnisse und halten uns an die entsprechenden Passagen unseres Arbeitsvertrages.
Datenschutz nehmen wir ernst:
Zum Kommentieren unserer Beiträge ist eine gültige E-Mail-Adresse zwar erforderlich, sie wird jedoch nicht veröffentlicht. Bitte beachtet, dass Blog-Beiträge sowie Kommentare für alle Internetnutzer sichtbar und über Suchmaschinen sehr gut aufzufinden sind.
Bilder, die ohne Quellen- oder Copyrightangaben auf www.azubi-blog.ufer.de veröffentlicht werden, stammen grundsätzlich von der Chr. UFER GmbH und dürfen ohne ausdrückliche Zustimmung anderweitig nicht verwertet werden.
Und zu guter Letzt:
Wir möchten Euch an dieser Stelle darauf aufmerksam machen, dass wir zum größten Teil die männliche Anrede verwenden. Selbstverständlich sind Frauen auf unserem Blog genauso willkommen. Schließlich arbeiten viele Mädels an unserem Blog mit!
Wir freuen uns auf Eure Anregungen und Kommentare!
