Handstand

Archiv für die Kategorie ‘Ausbildung bei Ufer’

Das Entwicklungsgespräch

Am 31.08.2011 12:02 von Kai

In meinem heutigen Bericht geht es um das Entwicklungs – bzw. Zwischengespräch der Ausbildung im Hause Ufer. Das Gespräch findet nach bestandener Zwischenprüfung statt und wird mit Herrn Strack von der Geschäftsleitung, sowie Frau Wissel geführt. Ziel hierbei ist mehr über die Entwicklung eines Auszubildenden, nach ca. 2 Jahren Ausbildung, zu erfahren. Es werden Bereiche herauszuarbeitet, in denen man sich noch verbessern kann. Das Zwischengespräch ist von großer Bedeutung, da es für für eine mögliche Übernahme nach der Ausbildung,  schon eine Rolle spielen kann.

Mein Gespräch hat dieses Jahr im Juni stattgefunden und war grob in 6 Bereiche aufgeteilt. Vorab sollte sich jeder Azubi noch Gedanken machen, wie die Gefühlslage vor der Ausbildung war und was man seitens der Firma Ufer von der Ausbildung erwartet hat.  Nachfolgend gehe ich auf die verschiedenen Teilpunkte des Gesprächs ein:

Das Gespräch begann mit der Besprechung der Zwischenprüfung, sowie den anderen schulischen Leistungen. Hier wollte man zunächst von mir wissen, wann ich angefangen habe dafür zu Lernen und was ich zur Vorbereitung gemacht habe. Dannach sollte ich beurteilen, ob ich persönlich mit dem Ergebnis der Zwischenprüfung, sowie den Noten in der Schule zu frieden bin.

Im nächsten Teilpunkt ging es speziell um die Ausbildung im Betrieb selbst. Wir gingen auf jeden Bereich ein, in dem ich bisher eingesetzt wurde. Dies waren in meinem Fall der Verkauf Bauelemente, Verkauf Baubeschläge, Stahllager, sowie die Buchhaltung. Es wurde speziell darüber gesprochen, was ich in diesen Bereichen bisher erlernt habe und wie es mit dort gefallen hat. Zum Schluss zogen wir ein Fazit, welchen Bereich ich favorisiere. (weiterlesen…)

Azubi-Blog goes Facebook

Am 10.08.2011 14:10 von Marco B.

Der Ufer Azubi-Blog hat seit 2011 eine eigene Facebookseite. Die Seite wurde von den Azubis des Redaktionsteams ins Leben gerufen, um die Präsenz des Azubi-blogs im Internet zu erhöhen und um potentielle Azubis besser zu erreichen.

Der Kern der Seite ist natürlich der Azubi-Blog selbst. Auf unserer Facebookseite stellen wir, per Link, unsere aktuelle Blogeinträge vor, die von uns Auszubildenden verfasst werden. Verwaltet wird das Ganze von dem Redaktionsteam, einer ständig wechselnden Gruppe von Azubis, die auch die Themen für die Blogeinträge festlegt. Bei einem Wechsel des Redaktionsteams erfolgt die Übergabe der Administratorenrechte und eine kurze Einführung.

Darüber hinaus gibt es auf der Facebookseite noch ein paar Fotos von uns Azubis zu bestaunen, aber das schaut ihr euch am besten selbst an. ;-) Hier gehts zu den Ufer Azubis auf Facebook.

Betriebserkundung durch die Realschule Plus Annweiler

Am 25.07.2011 08:40 von WiSO Kurs RSplus Annweiler

Im Rahmen unseres WiSo-Unterrichts besuchten wir am Donnerstag, den 05.05.2011 mit dem Kurs der 9. Klassen die Firma Ufer in Landau.

In den Unterrichtsstunden vorab hatten wir zum Thema „Betrieb und Unternehmen“ allgemeine Informationen zu diesem Bereich erarbeitet (z.B. wie funktioniert eine GmbH, was sind wichtige Standortfaktoren für Unternehmen) und sammelten Fragen zu diesen Gesichtspunkten, die wir bei der Betriebserkundung stellen wollten.

Die Geschäftsleitungs- und Marketingassistentin der Firma Ufer, Frau Janina Wissel, hatte sich vorab mit unserer Lehrerin Frau Walter abgesprochen und war perfekt auf unseren Besuch vorbereitet. Sehr freundlich begrüßte sie uns um 9.00 Uhr morgens vor dem Firmengebäude und erklärte uns zunächst den geplanten Ablauf der Betriebserkundung. Der bestand anfangs aus einem Vortrag von Frau Wissel über Betriebe und Unternehmen in der Sozialen Marktwirtschaft, wobei der Fokus dabei immer wieder auf die Firma Ufer gelenkt wurde und so viele unserer vorab gesammelten Fragen beantwortet wurden. Der anschließende Firmenrundgang durch Büroräume, Lagerhallen, die Werkzeugabteilung und die Sanitärausstellung zeigte uns sehr anschaulich, was für ein vielschichtiges Unternehmen die Firma Ufer ist. (weiterlesen…)

Ausbildungsmesse am 28.05.11 im BIZ in Landau

Am 01.07.2011 14:45 von Florian P.

Am 28.05. vertrat ich zusammen mit Frau Wissel die Firma UFER auf der Ausbildungsmesse im BIZ.

Es war auch mal gut das ganze auf so einer Messe von der anderen Seite des Tisches zu sehen, da ich es bisher nur von der des Besuchers kannte.  Es war sehr interessant, aufregend und eine gute Erfahrung im Leben. Es waren noch ca. 40 weitere Unternehmen vor Ort, die ihre Ausbildungsberufe und ihr Unternehmen den Interessenten präsentierten. Darunter waren auch Großfirmen wie die BASF, Polizei, Stora Enso, Bundeswehr und viele mehr.

Viele der Firmen hatten zu diesem Zeitpunkt noch offene Ausbildungsstellen für 2011, so auch die Firma UFER, die selbst bis zum heutigen Zeitpunkt noch einen Ausbildungsplatz zum/zur Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel zu vergeben hat.

—> Also schnell zum Online- Bewerbungsbogen und noch einen Ausbildungsplatz für dieses Jahr sichern. ;)

Betriebserkundung bei der Firma Ufer in Landau

Am 09.06.2011 16:57 von Michaela W

Am 04. Mai 2011 hat ein Teil der Klasse 8a und ein Teil der Klasse 8c bei der Firma Ufer in Landau  einen Berufserkundungstag durchgeführt.

Bereits um 9.00 Uhr liefen wir mit Herrn Dürphold zur Firma Ufer, wo uns Frau Wissel freundlich empfing. Anschließend führte sie uns in einen Konferenzsaal und startete ihre Präsentation mit einem Power-Point – Vortrag zum Unternehmen Ufer GmbH. Sie erklärte uns in diesem sehr ausführlichen Vortrag Fakten und Daten der Firma, wie z.B. die Produktbereiche, welchem Wirtschaftssektor der Betrieb angehört (Dienstleistung und Handel), wie die Ware zum Kunden kommt, die Anzahl der Beschäftigten (140 Mitarbeiter) und die der Auszubildenden (26 Auszubildende) und wie und was die Auszubildenden in ihrer Ausbildung leisten müssen.

Gegen 10.00 Uhr starteten wir einen Rundgang durch die verschiedenen Bereiche der Firma Ufer. Zuerst zeigte uns Frau Wissel den Verkaufsraum der Firma Ufer, um uns einen ersten Überblick über im Angebot befindliche Maschinen und Kleinteile zu geben. Anschließend gingen wir in das Lager. Hier werden unter anderem auch Güter zum Weitertransport an die Ufer-Standorte Speyer, Neustadt und Karlsruhe gelagert. Danach begaben wir uns in die Baddesign-Ausstellung, in der sich Bäder in den verschiedensten Geschmacks- und Stilrichtungen befinden. Die Kunden können sich mit ihren „eigenen“ Handwerkern hier ihr Traumbadezimmer aussuchen. Frau Wissel zeigte uns auch die Informationsbroschüren, in denen sich die Kunden mit ihren Handwerkern über die Fakten des gewünschten Bades informieren können.

Um 10.30 Uhr kehrten wir in den Konferenzsaal zurück. Nun schilderte uns Frau Wissel kurz ihren eigenen Werdegang und wie sie vor einem Jahr den Weg zur Firma Ufer gefunden hatte. Danach stellten sich zwei Auszubildende der Firma Ufer vor und berichteten uns über ihre persönlichen Erfahrungen, welche sie im Laufe der Ausbildungszeit gemacht hatten. So erfuhren wir in welcher Schule sie waren bzw. noch sind, welches Gehalt  Auszubildende im Laufe ihrer Ausbildung erhalten, wie das Vorstellungsgespräch abläuft und warum sie sich bei der Firma Ufer beworben haben. Die Auszubildenden leisteten einen informativen und sehr interessanten Gesprächsbeitrag. (weiterlesen…)

Interview mit Herrn Schwalb im UPL (Ufer Profi Lager) Neustadt

Am 26.04.2011 13:19 von Heiko H.

Heiko: Hallo Herr Schwalb, Sie sind jetzt fast auf den Tag genau ein Jahr bei der Firma Ufer als UPL Leiter hier in Neustadt angestellt, wie hat es sich Ihrer Meinung  nach entwickelt?

Herr Schwalb: Hallo Heiko, ja das stimmt, ich leite das UPL hier in Neustadt fast auf den Tag genau ein Jahr. Bis vor ein paar Wochen noch mit meinem Arbeitskollegen Herrn Pitsch, dieser ist aber gerade in Landau und plant den Umbau unseres Hauptlagers in Landau.  Seit dem arbeite ich mit jeweils einem Azubi zusammen, was mir persönlich viel Spaß macht, da ich meine Erfahrung an euch weiter geben kann, wie z.B. dir. Das UPL läuft von Tag zu Tag besser, zwar gibt es mal Tage wo nicht so viel läuft, dafür aber dann an anderen Tagen wo wirklich viel los ist. Insgesamt liegen wir aber absoult im Plan!

Heiko: Sie hatten ja schon vorher bei einer anderen Firma als Leitung von einem Abhollager gearbeitet, war es eine große Umstellung oder viel es Ihnen leicht sich auf die neuen Gegebenheiten einzustellen?

Herr Schwalb: Es ging, ich musste mich zwar auf die neuen Artikel etwas einstellen,  aber durch die großartige Hilfe der Geschäftsleitung und der Mitarbeiter die mir durch Schulungen und Einführung geholfen hatten ging dies relativ schnell. Aber wie heißt es so schön, „Man lernt nie aus“. (weiterlesen…)

Verzinkung

Am 25.03.2011 11:11 von Florian P.

Bei der Verzinkung geht es darum einen Stahl gegen Wind und Wetter zu schützen (Korrosion). Jedoch ist dies nicht der einzigeste Vorteil der Verzinkung, desweiteren bekommt der Stahl eine Silberne Schicht, wodurch der Stahl auch besser aussieht.

Es gibt mehrere Unterschiedliche Arten der Verzinkung:
- Feuerverzinken
- Sheradisieren
- Galvanische Verzinkung
- Mechanische Verzinkung

Ich werde hier die Feuerverzinkung erläutern, da dies die gängiste Variante der Verzinkung ist.
Beim Feuerverzinken wird der Stahl in ein Bad aus Zink getaucht, dieses Bad hat eine Temperatur von ca. 450°C, dadurch verbindet sich der Stahl mit dem Zink.

Beispiel der Feuerverzinkung an einem Gitterrost

     

unverzinkt <————————> verzinkt

Auch wir bieten die Feuerverzinkung an. Dazu arbeiten wir eng mit der Großverzinkerei Neunkirchen zusammen,dies ermöglicht es uns die fertig vezinkten Gegenstände bereits 2 Tage später dem Kunden wieder aushändigen zu können!

Berufsschule und Durchlaufplan für Fachinformatiker

Am 14.03.2011 11:12 von Denis

Während der Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration muss man bei der Firma Ufer, genau wie die Großhandelskaufmänner-/und Frauen, an einem festen Tag und alle 14 Tage an einem weiteren Tag in die Berufsschule. Die zuständige Berufsschule befindet sich in Bad Bergzabern.

Die Lernfächer der Fachinformatiker unterscheiden sich jedoch gewaltig  von denen der Großhandelskaufleute. Da man als Fachinformatiker normalerweise keine Kunden betreut (bzw. die eigentlichen „Kunden“ die man „betreut“  firmenintern sind) benötigt man keine umfassenden Kenntnisse über die Produkte der Firma, denn technische Details stehen hier klar im Vordergrund. Aufgeteilt in 11 Lernfächer werden grundlegende Dinge, wie z.B. Elektrotechnik oder Programmierung unterrichtet. Da man allerdings als Fachinformatiker auch Kenntnisse vom betrieblichen Umfeld haben sollte, sind auch hierfür entsprechende Lernfächer wie zum Beispiel “Geschäftsprozesse und betriebliche Organisation” vorgesehen. Außerdem stehen Fächer wie Deutsch, fachliches Englisch und Wirtschafts- und Sozialkunde auf dem Programm.

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Azubi-Pate-“Händchen halten mal anders“

Am 31.01.2011 11:41 von Hanna Franziska

Meine Vorstellung eines Paten war vor allem sehr klischeehaft geprägt.
Ich dachte, der Pate sei viel älter, bei dem die Arbeit womöglich nur noch Routine sei und der die Ausbildung schon lange beendet hat.
Diese Gedanken führten wiederum dazu, dass ich dachte, wenn ich Ausbildungstechnisch fragen hätte, dass ich wohl auch Auskünfte erhoffen könnte und ich mit dem Paten nicht viel zu bereden hätte.
Vorgestellt habe ich mir, dass ich vom Paten die Kollegen vorgestellt bekomme und wo ich was finde, wie z.B. Abteilungen, Aufenthaltsräume und ähnliches.
Soweit zu meinen Vorstellungen eines Patens.

Zur Ausbildungszusage erhielt ich ebenfalls ein Schreiben, wer mir als Pate zugeteilt worden ist. In dem Schreiben war ebenso vermerkt, dass der Pate selbst erst die Ausbildung vollendet hat oder kurz davor ist das zu tun.

Das klischeehaft geprägte Bild eines Paten war zerstört. Zum Glück. (weiterlesen…)

Lieferantenschulungen

Am 06.12.2010 17:09 von Daniel

Um die Produkte besser kennen zu lernen, gibt es die Möglichkeit Schulungen bei unseren Lieferanten zu besuchen. Da bekommt man vor Ort einen besseren Eindruck des Unternehmens und es werden einem die Produkte sozusagen aus erster Hand gezeigt und erklärt.

Natürlich kann nicht jeder immer an jeder Schulung teilnehmen, die er gern hätte. Es hängt immer von der Möglichkeit und auch vom Nutzen der Schulung ab, ob man diese genehmigt bekommt. Dass ein Azubi zu solch einer Schulung darf ist zwar nicht der Regelfall, aber wenn die Möglichkeit besteht kann es durchaus vorkommen.

Ich durfte Anfang des Jahres zu der Firma Hettich nach Vlotho zur Schulung im Bereich Möbelbeschläge. Es war zum einen sehr interessant einmal deren Lager und vor allem das zum Teil vollautomatisierte Lagersystem zu sehen und wie dort die Abläufe sind von unserer Bestellung bis zur Auslieferung. Aber noch interessanter war die Ausstellung, in der man auch viele andere Produkte in verbautem Zustand erklärt bekam, die wir in unserem Lager nicht haben. So bekommt man mal einen Eindruck was in dem Bereich so alles möglich ist, was sehr hilfreich bei „Sonderfällen“ ist, die bei uns an der Theke durchaus vorkommen. (weiterlesen…)