Ufer Azubi-Blog

Bei der Firma UFER ist ein hohes Maß an Flexibilität gefordert. So kann es z.B. öfter einmal vorkommen, dass man als Azubi von seinem Tätigkeitsbereich abgezogen wird um eine andere Aufgabe zu erfüllen.

Dies umfasst:

- Aushelfen in einer anderen Abteilung

- Ausliefern von Ware

- Kunden bedienen, wenn kurzzeitig Not am Mann ist

- Ausarbeiten und erfüllen von diversen Projekten

- zu Überstunden und gelegentlicher Samstagsarbeit bereit sein

- etc.

Wenn man flexibel ist und vielseitig eingesetzt werden kann, gestaltet sich die Ausbildung von selbst abwechslungsreich und kurzweilig.

Es war einmal …

… ein kleiner Handwerksbetrieb 1790, gegründet von Johann Gottfried Ufer. Der Betrieb handelte, neben der Herstellung von Schnallen und Spangen, auch mit Eisenwaren.

Seit dem hat sich viel getan.. Nach knapp 193 Jahren in der heutigen Theaterstraße, zog der Betrieb 1965 bzw. 1982 endgültig auf das heutige Grundstück Am Schänzel um. Hier konzentrieren sich mittlerweile über 130 Mitarbeiter auf die drei Bereiche Sanitär & Heizung, Stahl & Bauelemente, sowie Baubeschläge & Wekzeuge.

… und UFER gibt es auch noch heute

Aus diesem Grund steht in diesem Jahr alles unter dem Motto „220 Jahre Vorsprung“. Ein großer Höhepunkt wird die Feier am 20. Juni sein. Aber auch über das ganze Jahr wird es Aktionen geben, um diesen Vorsprung gebührend zu feiern.

Es ist ein beruhigendes Gefühl auf die Erfahrung von “älteren” Mitarbeitern zurückgreifen zu können.
Ich habe für euch einige Erfahrungsberichte gesammelt und hier könnt ihr sie lesen:
Interviewt wurden Herr Friedrich (Kundenbetreuer SHI) und Herr Reichling (Logistikleiter SHI):

1. Frage:
Wie würden Sie das Arbeitsklima in der Firma Ufer beschreiben?

Das Arbeitsklima in der Firma Ufer ist im Großen und Ganzen ein gutes.
Natürlich gibt es bei den täglichen Arbeiten Ecken und Kanten, jedoch ziehen alle am selben Strang, um die Tücken des Alltags zu bewältigen.
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