Beim Wareneingang spricht man nicht nur von der Anlieferung der Ware, er besteht aus sieben verschiedenen Punkten. Man nennt diese sieben Punkte “Idealtypischer Prozess der Warenannahme”. Nach diesem Ablauf werden alle Waren bei der Firma Ufer empfangen.
1. Anmeldung des Frachtführers beim Wareneingang
Der Lieferant oder Spediteur melden sich mit seinen Warenbegleitpapiere beim Wareneingang.
2. Prüfen der Lieferberechtigung
Bei der Firma UFER ist ein hohes Maß an Flexibilität gefordert. So kann es z.B. öfter einmal vorkommen, dass man als Azubi von seinem Tätigkeitsbereich abgezogen wird um eine andere Aufgabe zu erfüllen.
Dies umfasst:
- Aushelfen in einer anderen Abteilung
- Ausliefern von Ware
- Kunden bedienen, wenn kurzzeitig Not am Mann ist
- Ausarbeiten und erfüllen von diversen Projekten
- zu Überstunden und gelegentlicher Samstagsarbeit bereit sein
- etc.
Wenn man flexibel ist und vielseitig eingesetzt werden kann, gestaltet sich die Ausbildung von selbst abwechslungsreich und kurzweilig.
Es war einmal …
… ein kleiner Handwerksbetrieb 1790, gegründet von Johann Gottfried Ufer. Der Betrieb handelte, neben der Herstellung von Schnallen und Spangen, auch mit Eisenwaren.
Seit dem hat sich viel getan.. Nach knapp 193 Jahren in der heutigen Theaterstraße, zog der Betrieb 1965 bzw. 1982 endgültig auf das heutige Grundstück Am Schänzel um. Hier konzentrieren sich mittlerweile über 130 Mitarbeiter auf die drei Bereiche Sanitär & Heizung, Stahl & Bauelemente, sowie Baubeschläge & Wekzeuge.
… und UFER gibt es auch noch heute
Aus diesem Grund steht in diesem Jahr alles unter dem Motto „220 Jahre Vorsprung“. Ein großer Höhepunkt wird die Feier am 20. Juni sein. Aber auch über das ganze Jahr wird es Aktionen geben, um diesen Vorsprung gebührend zu feiern.
Jedes Jahr Ende Juni findet die Inventur der Firma Ufer statt.
Die Inventur ist die Erfassung aller vorhandenen Bestände. Bei einer Inventur werden Vermögenswerte und Schulden schriftlich festgehlaten.
Bei der Firma Ufer geht die Inventur über mehrere Tage, meistens von Donnerstag bis Sonntag. In dieser Zeit ist das Geschäft natürlich geschlossen. Alle Mitarbeiter der verschiedenen Abteilungen helfen in ihrer jeweiligen Abteilung bei der Inventur, manche von der Abteilung Stahl/Bauelemente und Sanitär/Heizung müssen auch in der Abteilung Baubeschläge/Werkzeuge mithelfen, da hier die meisten Artikel an Lager sind und gezählt werden müssen.
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Es ist ein beruhigendes Gefühl auf die Erfahrung von “älteren” Mitarbeitern zurückgreifen zu können.
Ich habe für euch einige Erfahrungsberichte gesammelt und hier könnt ihr sie lesen:
Interviewt wurden Herr Friedrich (Kundenbetreuer SHI) und Herr Reichling (Logistikleiter SHI):
1. Frage:
Wie würden Sie das Arbeitsklima in der Firma Ufer beschreiben?
Das Arbeitsklima in der Firma Ufer ist im Großen und Ganzen ein gutes.
Natürlich gibt es bei den täglichen Arbeiten Ecken und Kanten, jedoch ziehen alle am selben Strang, um die Tücken des Alltags zu bewältigen.
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Die ersten Eindrücke von einem neuen, noch unbekannten Betrieb zu beschreiben, ist nicht ganz einfach. In den ersten Tagen waren es nämlich so viele, dass es schwer wird hier alles aufzuzählen 
Die ersten Eindrücke von meinem zukünftigen Ausbildungsbetrieb konnte ich bei der Einführungsveranstaltung am Samstag, bevor es dann richtig los ging, sammeln. Man bekam einen Überblick, wie die Ausbildung abläuft und in welcher Abteilung man ausgebildet wird. Dass auf Sicherheit großen Wert gelegt wird, wurde mir bewusst, als ich meine Sicherheitsschuhe, Arbeitshosen, Pullover und Helm erhielt. Es wartete an diesem Samstag auch gleich die Schulung zum Thema Arbeitsschutz auf uns. Die Ausbildung wirkte auf mich von Anfang an sehr gut organisiert , was auch an dem umfangreichen Ausbildungsordner, mir Durchlaufplan und Schulungsplänen, zu erkennen war.
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Das UPL (Ufer Profi-Lager) ist ein Abhollager für unsere Handwerker aus dem Bereich Sanitär & Heizung. Wir haben ein UPL in Landau mit ca. 5000 Artikeln und ein neu eröffnetes Lager in Neustadt mit ca. 6000 Artikeln.
Im UPL ist die Ware für den Handwerker frei zugänglich. Man nimmt sich einfach die Ware die man benötigt aus den Regalen und scannt sie ab. Der Scanner wird dann an der “Kasse” vorgezeigt und aus den Daten wird ein Lieferschein geschrieben.
In unseren UPL ´s gibt es auch die Möglichkeit sich Ware richten zu lassen. Hierfür muss nur im Verkauf oder bei den Kundenbetreuern angerufen werden, um die gewünschten Waren zu bestellen. Hierbei werden die von dem Kunden gewünschten Artikel rausgeschrieben. Diese werden danach kommissioniert und in Abholfelder in einem Extrabereich im UPL gelagert. Handwerker können diese Artikel mit Hilfe eines Transponders (elektronischer Schlüssel) rund um die Uhr in diesem Abholbereich abholen. Das heißt die bestellte Ware ist für unsere Kunden 24 Stunden am Tag abholbar.
Am 08.02.10 besuchte der Bürgermeister der Stadt Landau, Herr Thomas Hirsch, unser Unternehmen.
Alexander K., Oliver J. und ich hatten kurzfristig die Möglichkeit Herrn Hirsch ein paar Fragen zu stellen.
Herr Hirsch ist seit 2008 Bürgermeister der Stadt Landau. Zu seinen Aufgaben gehören die Bereiche Entsorgung, Recht – Ordnung – und Umwelt. Er ist Geschäftsführer der Stadtholding und ist zusätzlich auch für den Bereich Jugend und Soziales zuständig.
Es ist beachtlich wenn man auf die Zeit in der Ausbildung zurückblickt, wie schnell drei Jahre vergehen können. Jedoch ist man im Hinblick auf die Abschlussprüfung eigentlich sehr zuversichtlich und motiviert, wenn man erst einmal das Erlernte und Erfahrene Revue passieren lässt. Es ist auch nicht zu verkennen , dass am Erfolg der Abschlussprüfung die Verantwortlichen der Firma Ufer durch ihr Engagement während der Ausbildungszeit maßgeblich beteiligt sind. Aber auch die Berufsschule trägt ihren Teil dazu bei.
Ich will Euch mal erzählen wie meine persönliche Vorbereitung so kurz vor der Prüfung verlief, und ich kann euch sagen, dass sie sicherlich alles andere als optimal war:
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